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天桥锻造“尖兵”锐意出战
发布日期:2020-01-14 08:00 信息来源:济南日报
信息来源:济南市政府门户网站
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2019年,天桥区根据干部专题调研和日常掌握的干部现实表现,综合各单位推荐人选,充分酝酿、优中选优,从有关街道和区直部门遴选出52名年轻科级干部,参加该区第十七期中青年干部培训班。

此次培训在环节设置、师资配备、培训形式等方面精雕细琢,党校理论学习和异地高校培训互为补充,体验式教学和一线实践锻炼相得益彰。

从这里出发,52名学员享受到了知识和实践的饕餮大餐,走上了发现自我、完善自我、提高自我、展示自我的更高平台……

陈蕾,从事信访工作13年,群众工作算是相当有经验。直到最近她来到了泺口街道香磨李社区,在与社区书记走访慰问居民时,才真正找到了从根源上解决矛盾纠纷的“万能钥匙”。

王昆峰,从事城管工作16年,“耐心细心”一直是大家赋予他的“标签”。来到“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室,与社区老党员和群众频繁接触后,他发现除了“耐心细心”,还要做到“贴心暖心”。

李东,天桥区人社局业务骨干,处理业务得心应手。来到旧城改造指挥部拆迁一线,却屡屡吃闭门羹。“经过耐心讲解,看到群众从不配合到顺利签约,成就感油然而生。只要用真心真情对待群众,就能换来理解和支持。”

刘芳,在北园街道负责党建工作多年,到区党建工作办公室后,感觉视野一下开阔了,看待问题也很自然地提高了政治站位,懂得站在全区的角度去解锁答案。

白亮,一直在区人大常委会办公室工作,大部分时间在政府大院。最近却来到了黄河北岸的济南新材料产业园区。在这里,他感受到了项目一线“跑起来”的节奏。

……

近期,天桥区来自不同岗位,有着不同经历的52名中青年干部,无论是干事创业的精神面貌、思考问题的政治站位,还是推进工作的思路方法,都在悄悄改变。

改变源于一次为期四周的“实践锻炼”。

2019年9月23日,天桥区第十七期中青年干部培训班正式“开课”。与以往不同,这次培训紧紧围绕锻造“携河发展”干部尖兵,内容由理论教学、党性教育、实践锻炼、调查研究等4大板块组成。尤其是实践锻炼环节,他们深入基层、深入实际、深入群众,奔赴改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、开阔视野。

如今,随着调查研究阶段的结束,培训班已正式结业。52名学员回到各自工作岗位,继续接受锤炼。他们重整行装,在新的道路上走得更加从容、自信、沉稳、坚定,用点滴行动推进全区实现赶超发展。

课程突出系统性 培训体系重“实效”

后黄屯64号,天桥区委党校所在地。9月23日,一堂主题为《不忘初心,牢记使命——党的十九大报告解读》的精彩课程,在这里开讲。一个多小时内,数次雷鸣般掌声,带学员们展开一段释放生命能量的精神之旅和奋斗充电的续航之旅。

丰富培训方式。邀请省委、市委党校及本地高校有着丰富教学经验和高超政策理论水平的专家学者,省、市有关部门业务骨干,采用专题辅导、讨论交流、经典案例、情景模拟等多种教学模式,就当前重大理论现实问题与学员课堂互动、现身说法。充分发挥领导干部在业务能力、实践经验方面的优势,7位区委常委、3位“出彩型”好干部,围绕政治理论、党建业务、经济社会发展等中心工作讲党课、作辅导、谈体会、教方法。

引入异地培训。组织学员赴上海交通大学,实地感受上海经济社会建设最新成就,在开阔眼界的同时,知晓自身能力和素质的不足,主动对标先进,改变传统思维方式,用新的视角、新的理论思考谋划工作。更多的移动教学机会占比,将课堂讲授与外出实地参观有机结合,参训干部更加直观地接触到了上海经济社会文化、城市建设等具体工作,通过移动教学与课堂知识对比,留足了学员对比一线工作、进行充分思考的时间。

提高调查研究能力。邀请区委负责文字材料工作的领导干部举办专题辅导讲座,传授规范公文制作及综合文稿写作经验;结合培训内容,围绕区委中心工作、重点任务定期给学员“出题目”“评答卷”;选取10个2019年全区年度重点调研课题,组织学员赴相关单位实地调研,撰写调研报告,切实提高学员思考和动笔能力,打牢履职尽责的知识基础。

值得关注的是,此次培训注重以“实效”检验干部参训成果。通过集体研讨、学习沙龙、脱口秀展示等形式,组织参训干部充分展示学习成果,并将表现情况作为学员培训情况认定的重要指标。在小组讨论中,参训干部按照部门性质被编入不同的研讨小组,立足本职和所学所获为天桥发展“出谋划策”,形成学习研究成果,区委组织部、区委党校组成导师评价组巡回参与,听发言、察干部,引导干部在学、思、辨中懂、用、行。

挖掘红色资源 党性教育重“实践”

10月10日下午,天桥区第十七期中青班学员先后来到中共济南乡师党史陈列室、毛泽东主席视察北园纪念地、中共济南市委重建旧址参观学习,缅怀红色历史。

除了接受身边的红色教育外,培训班还带学员们走出去追寻红色记忆、传承红色精神。

10月28日,在井冈山革命根据地小井红军医院和红军烈士墓前,学员们感受用生命诠释信仰的力量;在大井、茨坪杂货铺和八角楼的陈旧桌椅旁,他们领略伟人毛泽东的光辉思想和人格魅力;在黄洋界依稀炮声隆隆的险峰哨口,他们重温红军“敢教日月换新天”的豪情万丈;在井冈山会师纪念馆、三湾改编旧址群,他们一次次驻足凝眸,由衷感叹中国革命的艰难曲折和井冈山精神的时代价值……

用心聆听革命故事,用情传承红色基因,也是这次中青班的特点之一。

为坚决贯彻上级关于加强党性教育基地建设有关要求,天桥区鼓励干部做好天桥红色历史的自学深钻,在学习实践中深入挖掘本埠红色资源。培训期间,中青班学员们形成了红色教育基地调查研究报告52篇,对红色教育保护利用提出切实可行的意见建议30余条。

去不同的岗位任职 一线锻炼重“实务”

针对年轻干部多存在工作经历相对单一的情况,天桥区委组织部结合干部任职经历,实行交叉任职、多岗锻炼,组织他们奔赴不同的“考场”。

他们有些参与推进了创建文明城市、城市精细化管理等重点工作,有些参与推动了标山片区二期、交运地块改造等重点工程,还有些来到基层社区和产业园区,积累工作阅历,提高处理复杂问题和驾驭全局的能力。

四周的时间,52名学员深入基层、深入实际、深入群众,站在服务群众的最前沿,奔赴经济发展一线、信访维稳一线、农村社区一线、重点工程一线,直面考卷、认真作答。

该区在实践岗位的选择上,改变以往粗放式的岗位选择方式,充分考虑干部任职经历和学历专长,实现岗位配备的精细化、个性化。缺乏基层任职经历的“三门”干部以提高群众工作能力和驾驭复杂问题能力为目标,主要到社区农村、信访部门、重点工程指挥部提高才干;长期在街道工作的干部主要到金融部门、产业园区和重点工作办公室增长见识,切实引导干部在换位思考中提高工作站位,在群众工作中树牢为民宗旨。

新时代呼唤在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出的担当青年。本次学习培训是天桥区这52名中青班学员们成长之路的关键一步。未来,他们将回到各自岗位中,继续做敢于斗争善于斗争的战士,推动全区实现赶超发展。

 

 

编辑:时金

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